Estrategias para fomentar el liderazgo femenino en las empresas
Las estrategias para fomentar el liderazgo femenino en las empresas son clave para beneficiarse de los numerosos resultados positivos que aporta un liderazgo diverso e inclusivo.
Las estrategias para fomentar el liderazgo femenino en las empresas son clave para beneficiarse de los numerosos resultados positivos que aporta un liderazgo diverso e inclusivo.
El liderazgo femenino no se trata solo de que haya más mujeres en posiciones de poder, sino de un estilo de gestión basado en la empatía, la colaboración y la visión estratégica.
Top 10 lean manufacturing realizado por Sheree Hanna para la revista online Manufacturing Glogal. Empresas con un modelo de negocio basado en la producción y gestión lean.
El liderazgo es difícil de definir y entender. La mayoría sabemos reconocer un gran líder cuando se ha trabajado para uno, pero incluso ellos puede tener dificultades para explicar los detalles de lo que hacen y eso hace que su liderazgo no sea tan eficaz.
El avance de las tecnologías digitales lo ha cambiado todo, inclusive los estilos de liderazgo, según explican Barry Libert, Jerry Wind y Megan Beck Fenley.
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